ROLMIRA
Поиск
Platinum Mermaid (Игры, Музыка)
Platinum Mermaid (Игры, Музыка)
Подписчики:
30 подписчиков
ID:
29410051
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
platinummermaid
Описание
Добро пожаловать в группу, где вас ждут эксклюзивные интересные игры, авторская музыка и еще много всего интересного.
Федеральная Рекрутинговая Компания ВЦТН “АНТЕЙ”
СТУДИЯ АВТОРСКОГО МАССАЖА| Массаж Магнитогорск
Работа в NO ONE
"Антей" кадровое агентство г. Саранск
"Клуб менторов Воронежской области"
![Клуб менторов Воронежской области. Ментор (др.-греч. Μέντωρ) — персонаж древнегреческой мифологии[2][3] с острова Итаки — сын Алкима[4], старый друг Одиссея
Имя Ментор часто употребляется как нарицательное, в смысле наставника или руководителя юношества
В современности:
Ментор – это человек, в чьи функции включено довольно много обязанностей, круг которых не имеет четкого обозначения, а определяется ситуативно. Так ментор это человек, который имеет больший профессиональный опыт, чем его подопечный. Это может быть руководитель или просто сотрудник, имеющий больший практический стаж, а также приглашенный человек со стороны, но он берет функции регулировки, мотивации, выявления общих слабых сторон и развития стратегии дальнейшего движения.](https://sun9-66.userapi.com/s/v1/if1/cHdtOu4QnZjvrAO8ws0QqfncdIjWBpKd9ahX-uaTZPEQ-n0rbrRB8JtwkNodkPYX-oat_GXA.jpg?quality=96&crop=0,9,375,375&as=32x32,48x48,72x72,108x108,160x160,240x240,360x360&ava=1&cs=480x480 "Клуб менторов Воронежской области. Ментор (др.-греч. Μέντωρ) — персонаж древнегреческой мифологии[2][3] с острова Итаки — сын Алкима[4], старый друг Одиссея
Имя Ментор часто употребляется как нарицательное, в смысле наставника или руководителя юношества
В современности:
Ментор – это человек, в чьи функции включено довольно много обязанностей, круг которых не имеет четкого обозначения, а определяется ситуативно. Так ментор это человек, который имеет больший профессиональный опыт, чем его подопечный. Это может быть руководитель или просто сотрудник, имеющий больший практический стаж, а также приглашенный человек со стороны, но он берет функции регулировки, мотивации, выявления общих слабых сторон и развития стратегии дальнейшего движения.")