ROLMIRA
Поиск
Инста группа "Хобби-Бизнес"
Инста группа "Хобби-Бизнес"
Подписчики:
10 подписчиков
ID:
95938940
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
закрытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
instadollar
Описание
Закрытая группа потока Хобби-Бизнес Никиты Лобанова и Даниила Сташкова - Делимся инфой - Помогаем друг-другу - Мотивируем - Пинаем ленивых
★★★ Thomann ★★★
КОМПДОКТОР
С самых низов | Блог Сберегаева Николая
"Клуб менторов Воронежской области"
Федеральная Рекрутинговая Компания ВЦТН “АНТЕЙ”
![Клуб менторов Воронежской области. Ментор (др.-греч. Μέντωρ) — персонаж древнегреческой мифологии[2][3] с острова Итаки — сын Алкима[4], старый друг Одиссея
Имя Ментор часто употребляется как нарицательное, в смысле наставника или руководителя юношества
В современности:
Ментор – это человек, в чьи функции включено довольно много обязанностей, круг которых не имеет четкого обозначения, а определяется ситуативно. Так ментор это человек, который имеет больший профессиональный опыт, чем его подопечный. Это может быть руководитель или просто сотрудник, имеющий больший практический стаж, а также приглашенный человек со стороны, но он берет функции регулировки, мотивации, выявления общих слабых сторон и развития стратегии дальнейшего движения.](https://sun9-66.userapi.com/s/v1/if1/cHdtOu4QnZjvrAO8ws0QqfncdIjWBpKd9ahX-uaTZPEQ-n0rbrRB8JtwkNodkPYX-oat_GXA.jpg?quality=96&crop=0,9,375,375&as=32x32,48x48,72x72,108x108,160x160,240x240,360x360&ava=1&cs=480x480 "Клуб менторов Воронежской области. Ментор (др.-греч. Μέντωρ) — персонаж древнегреческой мифологии[2][3] с острова Итаки — сын Алкима[4], старый друг Одиссея
Имя Ментор часто употребляется как нарицательное, в смысле наставника или руководителя юношества
В современности:
Ментор – это человек, в чьи функции включено довольно много обязанностей, круг которых не имеет четкого обозначения, а определяется ситуативно. Так ментор это человек, который имеет больший профессиональный опыт, чем его подопечный. Это может быть руководитель или просто сотрудник, имеющий больший практический стаж, а также приглашенный человек со стороны, но он берет функции регулировки, мотивации, выявления общих слабых сторон и развития стратегии дальнейшего движения.")
