Поиск
Требуются менеджеры зарплата от 40000

Требуются менеджеры зарплата от 40000

Подписчики: 78 подписчиков
ID: 63648398

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club63648398

УП-3-16-01. В этой группе будет публиковаться вся информация по нашей учебной и внеучебной деятельности, которую можно потерять в конфе.
Навигация по группе (пополняется по мере необходимости):
#ВАЖНОЕ@hr_3_16_01 - важная информация (из деканата, орг.отдела и т.д.)
#РАСПИСАНИЕ@hr_3_16_01 - расписание и домашка на конкретный день
#МАТЕРИАЛЫ@hr_3_16_01 - как только преподаватель скидывает какие-то методические материалы, они попадают в пост с этим хэштегом + в документы группы
#СЕМИНАРЫ@hr_3_16_01 - общие задания к семинарам с датой занятия
#ТРЕБОВАНИЯ@hr_3_16_01 - требования преподавателей
#ДИПЛОМ@hr_3_16_01
#ПОМОЖЕМ@hr_3_16_01 Помощь одногруппникам в написании ВКР
Навигация по дисциплинам:
#РСЗ@hr_3_16_01 Работа служб занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств регионов и городов России
#ГКП@hr_3_16_01 Государственная кадровая политика: концепции, цели, задачи, приоритеты
#ОИА@hr_3_16_01 Обучение и акмеология профессионального развития персонала
#ИИР@hr_3_16_01 Инжиниринг и реинжиниринг трудовых процессов
#ОКП@hr_3_16_01 Оценка кадрового потенциала и интеллектуального капитала персонала
#ОПФ@hr_3_16_01 Организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом
ОБСУЖДЕНИЯ:
- список предметов с именами преподавателей, а также их требования
- полезная информация и FAQ
и др
ДОКУМЕНТЫ:
- сюда попадут все методички, скинутые преподавателями или взятые с сайта, а так же по необходимости все, что существует в формате, отличном от вручную набранного текста.

Кадровая политика гр.193-ГМУ 1к; 193-ГМУ-2ук;173.

Кадровая политика гр.193-ГМУ 1к; 193-ГМУ-2ук;173

Муниципальный молодежный парламентаризм в РТ. Группа создана для обсуждений вопросов и проблем, связанных с формированием Общественных молодежных палат при представительных органах муниципальных образований Республики Татарстан.
Развитие муниципального молодежного парламентаризма является частью обще федеральной программы развития молодежного парламентаризма в России и подлежит реализации во всех субъектах РФ. Куратором программы развития муниципального молодежного парламентского движения в РТ является комиссия по правовым вопросам и региональному взаимодействию ОМП при Государственной Совете Республики Татарстан.
Целью молодежного парламентаризма на муниципальном уровне является привлечение молодежи к активному участию в жизнедеятельности муниципального образования, города, разработке и реализации им эффективной молодежной политики путем представления законных интересов молодых граждан и общественно значимых идей.
Задачами молодежного парламентаризма на муниципальном уровне являются:
- формирование действенных механизмов представительства и защиты законных интересов молодежи в органах местного самоуправления;
- проведение регулярного мониторинга интересов и проблем молодежи, формирование консолидированного мнения молодежи муниципального образования;
- обеспечение эффективного сотрудничества представителей молодежи, молодежных и детских общественных объединений с органами местного самоуправления, МПС других муниципальных образований, МПС региона, других регионов РФ;
- создание системы молодежных парламентов и других представительских общественных молодежных институтов в муниципальных образованиях, которые позволяют формировать активную гражданскую позицию молодежи и налаживать ее диалог с государством и обществом на основе партнерских отношений;
- создание условий для консолидации молодежи для участия в реализации государственной молодежной политики;
- создание условий для системного выявления социально активных молодых людей, потенциальных и уже состоявшихся лидеров, обеспечения их дальнейшего становления и роста;
- создание системы подготовки кадров молодежных парламентов и иных молодежных общественных консультативно-совещательных структур, направленной на формирование кадрового потенциала органов законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Муниципальный молодежный парламентаризм в РТ

ГК Армтек. Группа Компаний Армтек – это объединение независимых оптовых операторов, специалистов на рынке запасных частей для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства.
Многие компании, входящие в ГК Армтек, успешно работают более 10 лет. Это позволяет нам обмениваться накопленными знаниями и опытом с нашими партнерами и клиентами.
В данный момент Группа Компаний Армтек объединяет 22 независимых операторов в 16 городах России и Беларуси.
Совместная работа в рамках Армтек позволяет предоставлять клиентам лучший сервис и ассортимент, а также удобные информационные сервисы. Вы можете быть уверены, что получите стабильно высокий сервис и лучшее ассортиментное предложение у любого партнера Армтек.
Компании, объединенные сервисом Армтек, придерживаются единых стандартов в работе с персоналом. В основу Кадровой политики каждой Компании заложены следующие принципы: * сотрудник Компании является ее главным достояние; * мы относимся к каждому работнику с огромным уважением, независимо от его должности и статуса; * мы ценим профессионализм, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие; * компания уважает индивидуальность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и стимулируя творческую деятельность; * мы стремимся к тому, чтобы каждый работник в максимальной степени использовал свои способности; * в своей деятельности мы стремимся к достижению наилучшего результата и ценим в работниках умение его достигать; * мы гарантируем: стабильную выплату заработной платы, оплату дней нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск; * мы обеспечиваем сотрудников такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации.
От успеха сотрудника - к успеху компании!

ГК Армтек

Няни, Сиделки, Домработницы, Водители, Повара -. Кадровое Агентство «Свой человек» предлагает Вам услуги по подбору квалифицированного персонала в Москве и Подмосковье.
Что бы связаться с нашими специалистами ЗВОНИТЕ по телефону: +7 (916) 354 66-95
ПИШИТЕ на нашу почту: info@re-staff.ru
ЗАХОДИТЕ на сайт: www.re-staff.ru
Наши сотрудники специализируются на подборе домашнего персонала, что позволяет производить отбор лучших кандидатов для работы в Вашем доме.
Каждый соискатель проходит качественную систему отбора состоящую из комплекса мероприятий: личное собеседование, психологическое тестирование и проверка информации. Для работы в семьях мы предлагаем следующий персонал:
няни к грудничкам,
няни – воспитатели,
гувернантки,
репетиторы,
логопеды,
горничные,
домработницы,
повара,
семейные пары,
сиделки.
Наша ценовая политика отличается гибкостью и позволяет найти работника, исходя из Ваших возможностей.
Офис Агентства находится в комфортном районе Москвы на улице Кржижановского дом 14, корп. 2 ( в 330 м от ст. метро Профсоюзная).
Для постоянных клиентов предусмотрена эластичная (или гибкая) система скидок.
Для нас важен каждый клиент и Вы сможете в этом убедиться, обратившись к нам.

Няни, Сиделки, Домработницы, Водители, Повара -