Бухгалтерские услуги

Описание

Регистрация, ликвидация ООО, ИП (помощь в подборе ОКВЭД, в выборе оптимальной системы налогообложения) Бухгалтерская Отчетность Налоговая Отчетность Отчетность в ПФ, ФСС Кадровые вопросы Преимущества бухгалтерского аутсорсинга очевидны. Услуги внешней компании обходятся гораздо дешевле содержания собственного штата. Привлечение аутсорсера экономит средства на аренду офисных площадей, мебель, оргтехнику, канцтовары. Предпринимателю больше не нужно думать о затратах на правовые и бухгалтерские программы, дорогостоящие семинары и курсы для сотрудника, который в любой момент может уйти из фирмы. Тем более что процесс обучения и повышения квалификации работнику редко удается совместить с выполнением своих повседневных трудовых обязанностей. Опять же с зарплаты штатных сотрудников компания должна отчислять налоги, в то время как стоимость аутсорсинговых услуг предприятие может отнести на затраты, сократив налогооблагаемую базу. Соблюдая трудовое законодательство, штатным работникам руководитель обязан предоставлять отпуска и больничные, а компания-аутсорсер работает бесперебойно. При некачественном выполнении работ взыскать ущерб в полном объеме со своих сотрудников фирма не сможет, поскольку в этом ее ограничивает трудовой кодекс. Аутсорсинговая компания по договору несет полную ответственность за результаты своей работы, в большинстве случаев гарантом этого выступает еще и страховая компания. Плюсов становится больше, если учесть, что, используя штат аутсорсинговой компании, руководитель может не думать об угрозе трудовых споров, которые нередко возникают при увольнении сотрудников. Нужно обязательно отметить, что переход на бухгалтерский аутсорсинг особенно важен для малых предприятий, поскольку позволяет сохранить льготы, положенные для компаний с небольшим штатом (упрощенная система налогообложения, поддержка специальных государственных программ и т.д.). Но все же главное достоинство бухгалтерского аутсорсинга - в том, что его пользователи получают возможность применять опыт и высокую квалификацию сотрудников, которые набили руку на решении определенных задач и являются настоящими профессионалами в своей области. Следуя главному принципу аутсорсинга, предприниматель оставляет за собой те бизнес-процессы, с которыми он может справляться лучше других, передавая внешним компаниям функции, которые они выполняют лучше других.