Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
закрытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
club17513107
Описание
Компания ДИКСИ была основана в 1992 году, в Санкт-Петербурге. Первоначально усилия были направлены на организацию оптового и дистрибуционного бизнесов в Санкт-Петербурге. Компания была первым эксклюзивным дистрибьютором в России продукции таких международных корпораций, как Unilever, Henkel, Schwarzkopf, Wella.
С 1993 по 1997 гг. компания ежегодно увеличивала оборот на 50-80%. На конец 1997 г. оборот достиг USD 450 млн.
Первый розничный магазин ДИКСИ был открыт в 1999 г. в Москве. В качестве бизнес-модели был выбран магазин-дискаунтер, формат которого наиболее востребован покупателями. В период с 1999 по 2005 гг. число магазинов увеличилось с 11 до 218, а ежегодные темпы роста выручки компании за этот период составили 47%.
С 2002 года компания готовит аудированную консолидированную отчетность по международным стандартам. Сформирована прозрачная холдинговая структура, состоящая из 14 компаний, разделенных по территориальному и функциональному признакам.
С момента своего основания в 1992 году ДИКСИ выросла из небольшой оптовой компании в одну из крупнейших компаний России. По данным «РБК-Рейтинг» за 2005 г., Группа ДИКСИ входит в 100 крупнейших компаний России.
ДИКСИ сегодня – это одна из ведущих розничных компаний с ежегодным оборотом более $1 млрд.
Профессиональные сотрудники являются одним из ключевых ресурсов компании и неотъемлемым слагаемым успешного бизнеса. Группа компаний ДИКСИ уделяет особое внимание работе с персоналом и выстраиванию внутрикорпоративных отношений.
Наша компания растет и мы помогаем работающим в ней сотрудникам расти вместе с нами, повышать свой профессиональный уровень, стремиться к намеченным целям.
Сегодня в Группе компаний ДИКСИ по всей России работает почти 15 000 человек. Именно эти люди встречают покупателей в магазинах, расставляют товар на полках, формируют ассортимент, открывают новые магазины в новых городах.
Четко сформированная структура взаимоотношений, мотивация и нацеленность на результат позволяют нашим сотрудникам, а вместе с ними и всей компании, решать сложнейшие задачи и добиваться поставленных целей.