Поиск
самоделки и лайвфаки

самоделки и лайвфаки

Подписчики: 18 подписчиков
ID: 108461084

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club108461084

Описание

показываем подделки и лайвфаки

Молодежный форум лидеров горного дела ЗабГУ. Сообщество молодых специалистов горного дела.
Цель создания:
развитие молодежной политики и укрепление кадрового потенциала в минерально-сырьевом и топливно-энергетическом комплексах России.
В основу заложен механизм эффективного взаимодействия государства, экспертного сообщества, работодателей, учреждений профессионального образования, отраслевых научно-исследовательских организаций и профсоюзных объединений.

Молодежный форум лидеров горного дела ЗабГУ

Кадровый потенциал молодежи города Норильска. Проект «Кадровый потенциал молодежи города Норильска» реализуется во второй раз. В рамках проекта участники пройдут конкурсный отбор на право попасть в кадровый резерв муниципального образования город Норильск, посетят тренинги, примут участие в деловых играх, пройдут образовательную программу, состоящую из семинаров в области государственного и муниципального управления, бизнес-планирования, проблем экономики, политики, социальных отношений, и напишут итоговые работы – социальные проекты, затрагивающие проблемы города и молодежи.
По итогам проекта победителям будут вручены дипломы Главы города Норильска и удостоверения о прохождении образовательной программы в рамках проекта. Информация о победителях и участниках конкурса будет размещена в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте города Норильска. Победители и лауреаты, прошедшие конкурсный отбор, будут занесены в базу данных «Кадровый потенциал молодежи города Норильска», которая является главным источником информации для норильских работодателей.

Кадровый потенциал молодежи города Норильска

Филиал МФЛГД МГИ НИТУ МИСИС (Москва). Сообщество молодых специалистов горного дела.
Цель создания:
развитие молодежной политики и укрепление кадрового потенциала в минерально-сырьевом и топливно-энергетическом комплексах России.
В основу заложен механизм эффективного взаимодействия государства, экспертного сообщества, работодателей, учреждений профессионального образования, отраслевых научно-исследовательских организаций и профсоюзных объединений.

Филиал МФЛГД МГИ НИТУ МИСИС (Москва)

Управление внутренней, кадровой политики. Управление внутренней, кадровой политики, информационного обеспечения и противодействия коррупции администрации Прохоровского района

Управление внутренней, кадровой политики

ЧОП Пересвет. Фундамент нашей кадровой политики - опора на проверенных сотрудников, имеющих опыт оперативной работы и военной службы.

ЧОП "Пересвет"