Поиск
А нахуя это все...

А нахуя это все...

Подписчики: 48 подписчиков
ID: 105678893

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

ahuenno223

Описание

Ты, да, ты! Подпишись) Будь няшей*^_^

ТЭФ. МБОУ Виткуловская СШ. Основные правила.
1. В этой группе буду выкладывать задания по предметам: Технология, Экономика, Физическая культура.
2. Домашнее Задание будет выкладываться согласно штатному расписанию.
3. После того как ученик выполнит задание, его нужно будет прикрепить комментарием к записи.( если задание нужно выполнить письменно, то выкладываем фото; если изучить материал, то оставляете комментарий, что материал изучен)

Нормирование труда - советы и разработка. - Как обосновать штатное расписание?
- Как разрабатывать нормы труда?
- Как нормирование помогает реально снижать себестоимость?
- Как точно запланировать численность персонала?
- Как согласовать бюджет ФОТ?
- Как повысить производительность труда?
- Какие KPI мотивируют давать результат?

Нормирование труда - советы и разработка

мск ФОРПОСТ. Дата основания 25.04.2010г.
Дата реорганизации 24.02.2013г.
Мурманская страйкбольная команда «Форпост» (далее МСК «Форпост») является добровольной организацией, имеющей свое штатное расписание, Устав команды, знаки различия, экипировку и страйкбольное оружие. МСК «Форпост» не является командой-реконструкцией существующих военных подразделений Российской Федерации и стран зарубежья, что в свою очередь дает право на использование любых видов страйкбольного оружия. Набор в команду и исключение осуществляется в соответствии с положениями Устава. Все участники команды, допущенные в установленном порядке в первый, второй взводы, либо состоящие на должности кандидатов в команду обязаны соблюдать положения настоящего Устава. МСК «Форпост» полностью подчиняется правилам страйкбола, все участники команды обязаны соблюдать данные правила.

мск "ФОРПОСТ"

Специальная оценка условий труда. Специальная оценка условий труда (далее по тексту – СОУТ) представляет собой комплекс последовательно выполняемых мероприятий с целью идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня воздействия установленных опасных факторов.
Зачем она нужна?
Специальная оценка условий труда нужна для выявления и оценки опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда) и для освобождения работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.
Кратко о нас:
В работе по СОУТ пользуемся программным продуктом SPWorkers. СУБД на SQL клиент-серверное приложение. Скорость 2-5 РМ в минуту (от штатного расписания до отчета). Есть отчет по идентификации вредных ФПСиТП.

Специальная оценка условий труда

24-АЯ ГРУППА ТЕАТРА-ШКОЛЫ ОБРАЗ КИЕВ. *Театр - это такая кафедра, с которой можно много сказать миру добра. (Николай Гоголь / ТЕАТР )
*Весь мир - театр, и люди в нём - актёры. А также сценаристы, режиссёры, билетёры, суфлёры, костюмеры, декораторы, осветители, рабочие сцены и буфетчицы (см. штатное расписание). (Алексей Анненсков / МИРОТВОРЧЕСТВО / ТЕАТР / ШЕКСПИР)
*Театр должен просвещать ум.Он должен наполнять светом наш мозг... (Ромен Роллан / ТЕАТР )
*Театру, который достиг совершенства, уже ничто не может помочь. (Николай Акимов / ТЕАТР )
*Я сам уйду со сцены, если меня на неё пустят. (Валерий Афонченко / ТЕАТР )

24-АЯ ГРУППА ТЕАТРА-ШКОЛЫ "ОБРАЗ" КИЕВ