Поиск
клуб

клуб

Подписчики: 2 438 подписчиков
ID: 82766531

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

1c_club_perm

HR - КОНСАЛТИНГ A. Все о трудоустройстве!!!
Компания HRConsulting-A является посредником на рынке труда. Мы БЕСПЛАТНО работаем для соискателей.
ДЛЯ работодателей предлагаются следующие виды услуг:
- поиск, подбор, обучение персонала
- формирование команды, в т.ч. возможен аутстаффинг
- консультация по вопросам кадровой политики
- проведение тренингов как для сотрудников, так и для руководящего звена
Пишите нам и мы вышлем коммерческое предложение!

HR - КОНСАЛТИНГ A

Кадровая политика гр.193-ГМУ 1к; 193-ГМУ-2ук;173.

Кадровая политика гр.193-ГМУ 1к; 193-ГМУ-2ук;173

ШКОЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ДЕПУТАТА |Пенза|. «ПРОЕКТ 131» – муниципальный экзамен молодых политиков для прохождения на региональный и федеральный уровни. Это кадровый лифт для молодежи, подразумевающий системный подход в вопросе продвижения молодежи в депутаты.
«Школа молодого депутата» – это подпроект, направленный на поиск и отбор активных и целеустремленных молодых патриотов, которые решили связать свою жизнь с работой в органах государственной и муниципальной власти.
В рамках данного направления для повышения эффективности проведения избирательных кампаний кандидаты в депутаты проходят специальное обучение, а также получают необходимую юридическую и технологическую помощь профессионалов.

ШКОЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ДЕПУТАТА |Пенза|

Молодёжный парламент БМР. Молодёжный парламент-
организация взаимодействия органов местного самоуправления с молодёжью с целью эффективного осуществления молодежной политики на территории
БМР.
Задачи парламента:
- Участие в разработке проектов муниципальных правовых актов по вопросам молодежной политики;
- Содействие в формировании правовой культуры и правового сознания молодежи;
- Содействие в повышении интеллектуального потенциала молодежи, создание механизма подготовки кадрового резерва для государственного и муниципального управления.

Молодёжный парламент БМР

ЧОП Пересвет. Фундамент нашей кадровой политики - опора на проверенных сотрудников, имеющих опыт оперативной работы и военной службы.

ЧОП "Пересвет"