Поиск
ПОСТ16

ПОСТ16

Подписчики: 156 подписчиков
ID: 153406951

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

16post

СЕВЕРНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО. 🏆 СЕВЕРНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО - лидер на рынке кадровых услуг Архангельской области.
📆 22 года мы строим свою репутацию, подбирая персонал всех уровней, от начальных до высших позиций.
🤝 Только СКА может предложить полный спектр услуг по кадровым технологиям в нашем регионе:
✅ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:
1) Классический рекрутинг
http://www.cka.ru/employers/classic-recruit.shtml
2) Массовый рекрутинг
http://www.cka.ru/employers/mass-recruit.shtml
3) «Охота за головами» (Headhunting)
http://www.cka.ru/employers/headhunting.shtml
4) Региональный рекрутинг
http://www.cka.ru/employers/reg-recruit.shtml
5) Привлечение молодых специалистов
http://www.cka.ru/employers/attraction.shtm
✅ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА:
1) Тренинги и семинары
http://www.cka.ru/employers/trainings.shtml
✅ КАДРОВЫЙ АУДИТ:
1) Оценка персонала(Assessment center)
http://www.cka.ru/employers/assessment.shtml
2) «Таинственный покупатель» (Mystery shopping)
http://www.cka.ru/employers/mystery.shtml
✅ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ:
1) Аутсорсинг (Outsorsing)
http://www.cka.ru/employers/outsourcing.shtml
2) Аутоплейсмент (Outplacement)
http://www.cka.ru/employers/outplacement.shtml
3) Обзор рынка заработных плат (Salary survey)
http://www.cka.ru/employers/survey.shtml
__________________________________
Участие в конкурсе на замещение вакантной должности для соискателей БЕСПЛАТНОЕ.
Высылая нам своё резюме, Вы даёте своё согласие на обработку и проверку персональных данных в рамках поиска работы.
___________________________________
inform@cka.ru (для работодателей)
resume@cka.ru (для соискателей)
☎ Тел.: (8182) 65-42-24,
☎ +7(911)558-2311 или +7(911)870-99-54 (Наталья)
📲 ИНСТАГРАМ https://www.instagram.com/rabota_arh/?igshid=equdvobgovah

СЕВЕРНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

КР и КА_магистры. кадровая работа и кадровый аудит в органах ГМУ . Магистры

КР и КА_магистры

Група випускнткив ЛФ ЕУФИМБ 2009-10 рокив. З часу заснування навчального закладу сформульована і втілюється в життя концепція діяльності університету «Вчись, працюючи!». Вона передбачає єдність чотирьох основних завдань:
органічне поєднання теорії і практики;
глибоке знання основ новітніх технологій;
вільне володіння англійською або німецькою мовами;
виконання дипломної роботи на базі реальних даних і матеріалів.
Роки розвитку університету збігаються з роками становлення незалежності України, формування ринкових відносин, роками боротьби за утвердження приватної власності, розвитку демократизації суспільно-політичних відносин, інтеграційних процесів у світі, які як об’єктивні чинники, зумовили й нові завдання університету. Серед основних завдань:
розвиток науково-дослідницької діяльності; формування системи та структури науково-дослідницької роботи; формування у студентів практичних умінь, конкурентоспроможності на ринку праці;
активізація заходів щодо інтеграції в європейський освітянський простір;
поєднання вітчизняного і світового освітянського досвідів на базі найсучасніших технологій, інтеграція українського досвіду у світову, насамперед європейську систему освіти;
орієнтація фундаментальних і професійних навчальних курсів на світові стандарти, виховання сучасної культури мислення, що забезпечить випускникам можливість швидко адаптуватися до змін як на вітчизняному, так і на зарубіжному ринках праці;
ширше впровадження в навчальний процес можливостей Інтернету, інформаційних технологій, повне матеріальне та кадрове забезпечення навчальних дисциплін;
впровадження в навчальний процес оригінальних спецкурсів, програм і проектів;
створення збалансованої системи наступності і перспективи на базі досягнутих можливостей університету, здійснення освітньою діяльності за усіма освітніми рівнями у різноманітних формах, а також через аспірантуру;
створення сприятливих умов для гуманітарного і соціально-політичного формування молоді за високими духовними, національно-патріотичними цінностями, здатної до творчого і критичного мислення, активних дій заради затвердження принципів демократії, добра і справедливості;
розробка програм з відбору обдарованої молоді до навчання в університеті, формування системи цільового набору, розвиток гімназії «Євроленд», широке впровадження системи «Університетські курси в середній школі», початкової економічної освіти в старших класах;
удосконалення мережі філій, піднесення якості їх кадрового та матеріального забезпечення.Львівська філія
Львівська філія Європейського університету заснована 27 липня 2000р. Тоді до занять приступило 28 студентів денної форми навчання та 20 — заочної. На той час філія орендувала площі ВАТ «Львівоблсільбуд».
З серпня 2002 року філія знаходиться у відокремленій будівлі площею 1500 кв. м. колишнього кінотехнікума, де протягом березня-вересня 2003 року зроблено перепланування і проведено капітальний ремонт.
В лютому 2003 року філію очолив кандидат технічних наук, доцент, академік ПТАНУ Гаршнев Юрій Григорович.
Першим заступником було призначено Пісного Богдана Михайловича.
Сьогодні навчальний процес проводиться в сучасному корпусі, в якому 15 просторих світлих аудиторій, функціонують чотири комп’ютерні класи, бібліотека, яка налічує більш як 13 тис. примірників навчальної літератури, читальний зал, студентське кафе, медпункт. Комп’ютерна мережа філії має доступ до мережі Internet. З січня 2005 р. площі філії збільшились за рахунок оренди приміщень Львівського ВПУ № 48 (1079 м2).
Підготовка фахівців проводиться за спеціальностями «Фінанси», «Банківська справа», «Облік і аудит», «Економіка підприємства» напряму «Економіка і підприємництво», за спеціальністю Інформаційні управляючі системи і технології напряму «Комп’ютерні науки» та за спеціальностями «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності й «Менеджмент організацій» напряму «Менеджмент».
Філія Бізнес-коледжу здійснює на базі 9 та 11 класів підготовк

Група випускнткив ЛФ ЕУФИМБ 2009-"10 рокив

Кадровая помощь. Услуги кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Аутсорсинг (только опытные специалисты, в том числе узкопрофильные). Трудовые споры, помощь в суде.
Восстановление. Постановка с «нуля». Аудит.
Мы гарантируем только качественное кадровое администрирование и полную конфиденциальность информации.
Наши контакты: 89528033332 Ольга, 8-913-824-4159 Анастасия.

Кадровая помощь

Молодежный Кадровый Резерв Правительства Москвы. Хочешь реализовать себя в будущем и работать в Правительстве Москвы? Тогда тебе к нам!
Кадровый Резерв - это проект, который поможет тебе получить все необходимые навыки при трудоустройстве и воплотить все свои идеи в реальность!
По всем вопросам обращаться в ауд. 2903
Менеджер Молодежного Кадрового Резерва в МГИУ: Кондратова Маргарита 8-915-350-19-97

Молодежный Кадровый Резерв Правительства Москвы